时代新媒体出版社开展管理制度集中培训

　　为进一步规范管理，根据出版社年度培训计划和管理部门“制度建设和管理服务”建设工作的要求，时代新媒体出版社于5月30日举办了管理类制度集中培训活动，出版社全体员工参加了集中培训学习。

　　培训中，人力资源部、综合办公室、出版管理部和计划财务部等四个部门安排的培训讲师分别就人力资源管理、行政办事流程、资产合同管理和财务报销管理等相关管理制度进行了讲解。各培训讲师结合实际工作中的实务操作、典型案例及发现问题，明确了相关管理制度执行中的细节和注意事项，力求让员工通过熟悉制度，提高工作实效，让全社建立边界清晰、权责明确、风险可控的内部管控体系。会后，根据培训管理办法，参加培训人员对培训师进行了网上评议，评议结果将作为总结培训效果的参考依据。

　　阮怀伟社长就全社培训工作提出要求，他提出，本次培训班只是加强制度管理工作的起点，后期还要继续广泛深入开展，要坚持问题导向、战略导向和依法治企导向，进一步培养对法规和制度的敬畏意识和契约精神，不断提高公司效率和管控水平。