时代新媒体社召开2017年中经营管理工作会议

    7月29日-30日，时代新媒体出版社召开2017年中经营管理工作会议。全社12个部门负责人就各自部门的上半年工作情况、下半年打算和存在问题做了专题发言，会议传达了集团公司年中经营工作会议精神，并就出版社“十三五”发展规划、岗位考核管理方案等文件进行充分论证。社委会成员、中层管理人员及员工骨干代表共24人参加会议。

    为落实好本次会议，综合管理部门提前将四份会议论证内容提先印发给参会人员。由于准备充分，会议较以往更加务实，更接地气。各部门主要负责人针对工作报告和关系到全社和部门自身发展的四份文件谈思路、谈问题、谈举措、谈建议更加直接、更加具体。各版块分管领导分别结合分管工作，谈定位、谈管理、谈团队、谈突破。同时根据各部门的工作难点，直面问题并给出解决问题的思路。

    按照“一岗双责”的管理要求，结合出版社“矩阵式”管理模式，为解决出版社管理的重点和难点问题，会上阮怀伟社长从“打通产业链、压实责任、进入市场、量化考核”四个方面阐述了社委会重新调整分工定位的重要意义。同时要求全社员工在工作中要树立“要有信念，方有信心；要有所为，有所不为，方能成大事；要有“人脉”，方有资本；要有奉献精神，方能有格局；要有学习精神，方能适应未来发展”的理念，坚定信念、用足战略、提升实力。

    会议要求，各部门要进一步压实主体，量化考核，确保完成年初制定的各项任务。